Recrutement

Nos Valeurs

Rejoindre terra Nova c’est faire le choix de vivre une belle aventure, commerciale et humaine.
Dans le métier qui est le nôtre, c’est la qualité et l’efficacité des hommes et des femmes qui composent l’Entreprise qui créent la performance.

Intégration :

L’intégration est une période clé pour l’Entreprise et pour vous.
Votre adaptation, votre épanouissement et votre efficacité dépendent en grande partie de la réussite de cette intégration dans votre nouvel environnement.
C’est pourquoi, nous prêtons une attention toute particulière à votre arrivée dans l’Entreprise ou à votre prise de fonction sur un nouveau poste.
Ce parcours d’intégration est l’occasion de mieux connaître Terra Nova et son fonctionnement. Vous pourrez ainsi mieux appréhender l’environnement dans lequel vous serez amené à évoluer durant l’exercice de votre nouveau métier.
La période d’intégration est matérialisée par un parcours détaillant chaque étape et un « livret de progression individuelle », permettant d’assurer ainsi un suivi par le tuteur.

Nos engagements

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Quand vous postulez chez Terra Nova, votre candidature va être traitée en 6 étapes.

• Nous vous invitons à déposer votre candidature. Rejoignez-nous en nous faisant parvenir un CV et une lettre de motivation !
• Votre candidature est analysée par notre équipe recrutement.
  • Votre profil correspond à un poste à pourvoir : vous passez à l’étape 3.
  • Votre profil nous intéresse mais nous n’avons pas de poste à vous proposer : votre candidature reste active dans notre vivier et nous vous en informons par e-mail.
  • Votre profil ne correspond pas au poste : nous vous communiquons l’information par e-mail.
• L’équipe recrutement vous contacte par téléphone et ou par e-mail pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
• Vous avez un ou plusieurs entretiens avec l’équipe recrutement et/ou les responsables opérationnels. Le déroulement de l’entretien d’embauche consiste à valider l’adéquation de votre profil avec le poste à pourvoir, vous informer sur l’entreprise et sur le poste, et enfin répondre à vos questions.
• Si votre candidature est retenue, nous vous contactons par téléphone pour vous présenter une proposition d’embauche. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informons soit par téléphone soit par e-mail.
• Vous êtes embauché(e) : nous sommes heureux de vous accueillir dans notre entreprise. A votre arrivée, vous bénéficiez d’une phase d’intégration et de formation.

EVOLUTION INTERNE & DIVERSITE

De vraies perspectives d’évolution interne

Réussir et vous faire réussir : l’évolution dans l’entreprise et la diversité sont les deux leviers de la réussite humaine de l’entreprise.
Nous pouvons affirmer que «  100 % de nos directeurs d’agence ont débuté comme commerciaux. »  Terra Nova a la volonté de fidéliser ses salariés, en accompagnant le développement de ses talents.
L’évolution passe aussi par un fort accompagnement et la formation.
Les agences sont le point central de notre développement et nous permettent de former nos commerciaux et nos techniciens.

LA FORMATION

La formation et l’accompagnement au quotidien sont les clés pour une politique dynamique d’évolution. Chaque année Terra Nova recrute des nouveaux salariés, diplômés ou non, certains en début de carrière. Ces nouvelles recrues sont formées aux spécificités de leur métier.
Quant aux salariés ayant plus d’expérience dans l’entreprise, c’est l’occasion pour eux d’être promus en interne. Et là encore, des formations adaptées sont mises en œuvre aussi bien sur la partie commerciale que technique.

Annonce :

Technicien Commercial (le)- H/F – RENNES (35)/ ANGERS (49)/ LA ROCHE SUR YON (85)
Lieu
Noyal sur Vilaine 35- St barthelemy d’Anjou 49- La roche sur yon 85
Type de contrat
CDI

Missions :

Proactif dans votre approche commerciale, vous prospectez une clientèle de particuliers afin de proposer une étude personnalisée.
Vous réalisez des actions commerciales, notamment auprès de votre portefeuille de clients (phoning, mailing, prospection, GMS, visites terrain).
Profil
Homme ou femme de terrain, vous êtes attiré(e) par la vente aux particuliers et disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Passionné(e) par la relation client, ambitieux (se) et persuasif (ve), vous avez le goût du challenge. Votre capacité à négocier complétée par une solide formation interne à nos produits et à notre nouvelle méthode de vente seront autant d’atouts vous permettant de vous dépasser et de vous donner les moyens de votre ambition.
Titulaire du permis B, vous disposez d’un véhicule personnel.
Rémunération motivante et non plafonnée composée d’un minimum garanti, fixe + commissions + Forfait frais.

Contact

Nicolas HAINAULT :06 12 17 61 91

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la responsable administrative afin de traiter les demandes de devis et les demandes de candidature.
Elles sont conservées pendant la durée nécessaire à la finalité et sont destinées aux services habilités de notre Organisme
Conformément à la loi « informatique et libertés », et au « Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier ou vous y opposer en contactant : info@terranova-france.com.
L’ensemble des données collectées par ce formulaire bénéficient du consentement explicite de la personne concernée.